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紧跟淋浴房企业步伐 员工努力加强自我素养

时间:2017-06-22 11:57   作者:admin 点击:

 整个的淋浴房行业正在转型之际,各个大小淋浴房企业纷纷的改革整顿寻求出路,但是这个过程中,淋浴房企业的员工也要跟紧企业的步伐,努力加强自我的素养,才能更好的为企业服务,同时做出更多的创新,也能为淋浴房品牌的建设作出更多的贡献。

 

  建立积极的心态,支持企业转型

  转型既是对淋浴房企业的考验,也是对员工的考验。转型期的员工表现往往成为企业考察员工的绝好机会,而员工态度也成为决定发展的重要因素。积极的响应可能会带给员工发展的机会,而消极的抵触与旁观也会影响员工的进步。在此期间,员工应支持企业转型,建立积极的心态。

  关注工作变化,保证工作业绩

  在企业转型期,由于战略调整、模式改变等原因,可能会导致企业和各部门的职能职责、工作目标发生一定的变化。但是由于管理体系的惯性、员工思维与行为的惯性等原因,大家往往会忽略目标的变化,这是淋浴房企业转型期间工作业绩受到影响的主要原因。

  岗位职责的履行、工作业绩的达成,是淋浴房十大品牌企业对每个员工的基本要求,在企业的转型期亦是如此。所以员工的自我转型,一定要关注核心职责是否发生了变化;流程是否进行了调整;服务对象、服务内容是否有所不同;工作标准是否提高或变更;岗位目标是否需要重新设定等与工作息息相关的各个方面。

  正确认知岗位工作的变化,快速做出调整,保证企业转型后的岗位职责履行与工作业绩的达成,是员工自我转型的重要一步。

  学习创新,重塑自我

  随着淋浴房企业转型,工作岗位、工作职责、工作标准可能发生了变化,一方面合格员工的标准会随之改变,另一方面,在新模式下,员工工作态度、工作观念、思维方式、行为方式需要调整,知识技能也需要更新或提升。

  淋浴房企业在转型期,为了实现成功变革,一般会推行相应的政策措施。员工只须在企业政策的指导下,按照自我转型的三部曲,定可以获得个人转型的成功。

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